S&OP Director til fødevarebranchen

Kan du samle forretningen om én plan og skabe retning på tværs af værdikæden?

Danpo Home Market etablerer en samlet S&OP-funktion og søger en erfaren S&OP Director, der kan skabe sammenhæng mellem salg, produktion, supply chain og økonomi.

Du bliver en central del af ledelsesteamet med ansvar for at samle forretningen om et fælles, fremadskuende beslutningsgrundlag og omsætte data til klare prioriteringer og handling.

Som S&OP Director får du det samlede ansvar for S&OP, planlægning, indkøb og logistik samt ledelsen af en funktion med 14 medarbejdere. Du skal opbygge den nye funktion, udvikle processer og organisation og etablere en stærk beslutningsrytme, der understøtter Danpo Home Market som én samlet forretning.

Du skaber retning mellem strategi og drift

Du får mandat til at etablere og modne en robust, tværgående S&OP-proces, der skaber balance mellem efterspørgsel, råvarer, produktionskapacitet, lager, kundeløfter og indtjening.

Du skal etablere ét fælles planlægningsgrundlag og sikre, at beslutninger bliver truffet, forankret og fulgt til dørs. Samtidig udvikler du ledere og specialister og styrker en kultur med tydeligt ansvar og konsekvent opfølgning.

Du får ledelsesansvar for en samlet funktion med 14 medarbejdere, herunder en Planning & Logistics Manager og en Head of S&OP. Organisationen omfatter indkøb og logistik, planlægning samt demand planning.

Dine vigtigste ansvarsområder

· Sætte mål og klare prioriteringer for S&OP, planlægning, indkøb og logistik.

· Etablere governance, beslutningsfora og en fast S&OP-kadence med tydeligt ansvar og opfølgning.

· Sikre en fremadskuende balance mellem efterspørgsel, produktionskapacitet, råvaretilgængelighed, lager og leveringsservice.

· Udvikle og følge KPI’er for blandt andet forecastpræcision, leveringsservice, lager, gennemførelsesgrad og nedklassificering.

· Skabe fælles ejerskab mellem salg, marketing, produktion, økonomi og supply chain.

· Drive overgangen fra ordrebaseret til mere forecastdrevet planlægning.

· Forankre M3 og Relex som fælles operationelt udgangspunkt og reducere parallelle regneark og manuelle processer.

· Lede og udvikle funktionens ledere og specialister med tydelige forventninger, råderum og løbende feedback.

· Drive udviklingen af data, automatisering og AI-understøttet planlægning, hvor det skaber reel forretningsværdi.

En transformation med tydelige ambitioner

Danpo Home Market etableres som en selvstændig organisation, og S&OP-funktionen får en central rolle i at binde forretningen sammen. Planlægningen skal i højere grad være forecastdrevet, M3 og Relex skal være det fælles operationelle udgangspunkt, og kompleksitet, overskudsproduktion og nedklassificering skal reduceres gennem klare principper og konsekvente prioriteringer.

Du kommer derfor ikke ind i en færdig løsning. Du får mulighed for at præge struktur, processer, samarbejdsform og teamets udvikling og for at skabe synlige resultater på tværs af hele værdikæden.

En leder med blik for helheden

Som medlem af ledelsesteamet tager du ansvar for den samlede forretning – ikke kun dit eget område. Du skaber resultater gennem ledere og specialister og etablerer de rammer, der gør organisationen i stand til at eksekvere hurtigt og konsekvent.

Du er synlig, nysgerrig på hele værdikæden og tæt på både drift og mennesker. Du opbygger tillid, udvikler organisationen og følger op på aftalte resultater. Du står fast på prioriteringer og skaber samtidig involvering og følgeskab.

Hos Danpo arbejder vi Better Together. Det betyder, at vi deler viden, udfordrer konstruktivt og finder løsninger på tværs. Du giver ledere og medarbejdere reelt ansvar og sikrer, at den samlede forretning kommer før lokale hensyn.

Hvem er du?

Du har dokumenteret erfaring med at drive S&OP eller en integreret supply chain-funktion i en produktionsvirksomhed, gerne inden for FMCG eller fødevarer. Du har arbejdet med hele S&OP-cyklussen – fra demand review og supply planning til levering hos kunden – og forstår både de kommercielle og operationelle konsekvenser af de beslutninger, der træffes.

· Du har stærk erfaring med forecasting samt ERP- og BI-systemer – gerne Relex og M3 eller lignende.

· Du forstår balancen mellem leveringsservice, produktionskapacitet, lagerbinding, spild og indtjening.

· Du har solid erfaring med personaleledelse og med at udvikle både ledere og specialister.

· Du skaber gennemslagskraft og driver forandringer gennem mennesker – også når interessenterne ikke refererer direkte til dig.

· Du omsætter strategi til få, klare mål, træffer databaserede beslutninger og følger konsekvent op.

· Du kommunikerer klart og pragmatisk og skaber ro og fremdrift i komplekse situationer.

· Du tænker i hele værdikæden og prioriterer den samlede forretning frem for lokale hensyn.

Du har en stærk systemforståelse og kan forankre fælles processer og arbejdsmetoder. Vi søger en moderne S&OP-leder, der faciliterer reelle beslutninger, skaber tydeligt ejerskab og omsætter data til handling. Du er samtidig nysgerrig på ny viden, metoder og teknologier og kan omsætte dem til konkrete forbedringer.

Bliv en del af Danpo

Danpo er en del af Scandi Standard, som producerer kyllingeprodukter på tværs af de nordiske markeder, Holland, Litauen og Irland. I Danmark har Danpo produktion i Aars og Farre samt kontorfaciliteter i Skanderborg.

Hos os bliver du en del af en virksomhed med en lang historie, en stærk markedsposition og fokus på kvalitet, fødevaresikkerhed, dyrevelfærd og en mere ressourceeffektiv fødevareproduktion.

Vi tilbyder dig

· En central rolle med stor synlighed og et tydeligt forretningsmandat.

· Mulighed for at opbygge og præge en samlet S&OP-funktion.

· Tæt samarbejde med både den kommercielle og operationelle del af forretningen.

· Ledelse af et fagligt stærkt team med centrale roller i Danpos værdikæde.

· En international kontekst gennem Scandi Standard.

· Et ambitiøst ledelsesfællesskab med korte beslutningsveje og fokus på tillid, udvikling og eksekvering.

Er du klar til en stilling med kød på?

Send dit CV og din ansøgning hurtigst muligt. Vi vurderer kandidaterne løbende og afslutter processen, når vi har fundet den rette profil.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.